Менеджер по подбору персонала / IT-рекрутер
Оценка и рекомендации Клик Работы
Порог входа
Подходит соискателям без опыта / с минимальным опытом (предусмотрено вводное обучение).
Оплата и статус
Прозрачный расчет, поддержка самозанятости (НПД) или договора ГПХ/ТК.
Безопасность
Прямой контакт работодателя, без платных курсов и скрытых комиссий.
Совет соискателю при отклике
Откликайтесь с кратким сопроводительным письмом: подчеркните пунктуальность, готовность к стабильному графику и соблюдению регламентов. Это выделит вас среди других кандидатов и ускорит ответ работодателя.
Описание и требования
Тебе предстоит:
- Формирование и реализация стратегии поиска специалистов на ИТ позиции (программист 1с, разработчик, системный администратор, аналитик и др.);
- Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах (amazing hiring, linkedin, getmatch, telegram и прочее;
- Осуществление полного цикла подбора персонала на открытые вакансии в соответствии с заявками, поступающими от руководителей подразделений;
- Отбор кандидатов по заданным параметрам;
- Проведение телефонных интервью с кандидатами на все открытые позиции в компании и организация последующего собеседования с кандидатами;
-
Ведение аналитики по вакансиям;
-
Проведение мониторинга и анализа рынка труда.
Мы ожидаем:
-
Опыт в аналогичной должности от 2х лет;
-
Навыки сорсинга кандидатов, умение работать с холодным поиском;
-
Опыт ведения от 10-ти вакансий параллельно;
-
Грамотная устная и письменная речь;
- Ответственность, аналитические способности и нацеленность на результат.
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Удаленный формат работы;
-
График работы 5/2 (9:00-18:00, 10:00-19:00);
-
Амбициозные задачи и возможности профессионального развития - у нас точно интересно;
-
Уровень дохода обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.