HR manager/менеджер отдела персонала (Латинская Америка)
Оценка и рекомендации Клик Работы
Порог входа
Подходит соискателям без опыта / с минимальным опытом (предусмотрено вводное обучение).
Оплата и статус
Прозрачный расчет, поддержка самозанятости (НПД) или договора ГПХ/ТК.
Безопасность
Прямой контакт работодателя, без платных курсов и скрытых комиссий.
Совет соискателю при отклике
Откликайтесь с кратким сопроводительным письмом: подчеркните пунктуальность, готовность к стабильному графику и соблюдению регламентов. Это выделит вас среди других кандидатов и ускорит ответ работодателя.
Описание и требования
Buenos días!
Мы - динамично развивающаяся компания в сфере партнерского сервиса и перформанс-маркетинга. Наша команда - это главный актив, и мы стремимся привлекать в свои ряды самых талантливых специалистов. Сейчас мы расширяемся и ищем HR менеджера на направление Латинской Америки.
Важное дополнение: без испанского на уровне С1 и выше мы не рассматриваем кандидатов.
Какие будут задачи:
- Курирование процесса подбора операторов: координация работы рекрутеров, актуализация условий работы, публикация и обновление вакансий.
- Работа с текущим штатом операторов: exit интервью, 1х1 с C-level отдела продаж, возвращение в команду бывших сотрудников и т.д.
- Проведение тимбилдингов, Pitch days с сотрудниками КЦ, организация встреч с супервайзерами.
- Аналитика и контроль по процессу найма.
- Проведение собеседований с опытными кандидатами (при необходимости).
- Участие в тестировании гипотез и анализе условий работы на рынке труда у конкурентов.
- Контроль и координация процессов обучающих групп.
- Ведение внутреннего КДП (актуализация памяток, скриптов, отметки об увольнении и т.п.).
- Выполнение небольших поручений HRD.
- Работа с рекомендациями.
Наши условия:
- График: 5/2 сб-вс по РФ календарю, с 17:00 до 01:00 по Москве (UTC+3), или по UTC-6 (Мексика, Колумбия).
- Формат работы: полная удаленка из любой точки мира.
- Оплата: оклад + KPI. Выплаты 2 раза в месяц.
- Отпуск и больничные: полностью оплачиваются.
- Дополнительно: 4 day off в год.
Для нас важно:
- Свободный разговорный и письменный испанский (С1 и выше) для живого общения с командой и кандидатами.
- Релевантный опыт (HR/Recruiter) от 1 года.
- Понимание специфики менталитета Латинской Америки.
- Готовность обучаться новому и быть открытым.
Ждем ваше резюме!