Менеджер по продажам кабельной продукции
Оценка и рекомендации Клик Работы
Порог входа
Подходит соискателям без опыта / с минимальным опытом (предусмотрено вводное обучение).
Оплата и статус
Прозрачный расчет, поддержка самозанятости (НПД) или договора ГПХ/ТК.
Безопасность
Прямой контакт работодателя, без платных курсов и скрытых комиссий.
Совет соискателю при отклике
Откликайтесь с кратким сопроводительным письмом: подчеркните пунктуальность, готовность к стабильному графику и соблюдению регламентов. Это выделит вас среди других кандидатов и ускорит ответ работодателя.
Описание и требования
Менеджер по продажам кабельной продукции с ростом до руководителя отдела
Запускаем новое направление по поставкам кабельно-проводниковой продукции. Ищем специалиста, который начнёт с личных продаж, примет участие в создании рабочих процессов и в дальнейшем сможет возглавить отдел.
Нам нужен сотрудник с опытом именно в кабельной продукции, способный самостоятельно работать с клиентами и применять свои знания при развитии направления.
Чем предстоит заниматься:
• Привлекать покупателей, обрабатывать входящие обращения, работать с тёплой и холодной базой.
• Уточнять заявки и спецификации, готовить коммерческие предложения, проводить переговоры.
• Согласовывать со снабжением цены, наличие, аналоги и сроки поставки.
• Сопровождать сделки и фиксировать договорённости в amoCRM.
• Разрабатывать и улучшать скрипты, инструкции и материалы для будущих сотрудников отдела.
• Давать маркетологам обратную связь по качеству заявок, предлагать способы привлечения клиентов.
• По мере роста направления — участвовать в подборе, обучении и координации работы менеджеров.
Что для нас важно:
• Обязательный опыт продаж кабельно-проводниковой продукции.
• Знание основных марок кабеля, их назначения и особенностей подбора.
• Умение читать спецификации и вести переговоры с закупщиками.
• Готовность к активным личным продажам и самостоятельной работе.
• Желание развивать направление и брать на себя управленческие задачи. Опыт руководства будет преимуществом.
Что предлагаем:
• Полностью удалённую работу, 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени.
• Фиксированный оклад + процент от личных продаж + премию за выполнение согласованных KPI.
• Необходимые инструменты и доступы для работы.
• Перспективу перехода на позицию РОПа по результатам работы и выполнения согласованного плана.
На первом этапе вы работаете менеджером с частью задач по запуску отдела. План первого месяца, условия оплаты и критерии перехода на руководящую должность обсуждаем до начала сотрудничества.
В отклике расскажите, какие виды и марки кабеля вы продавали, сколько времени работали в этой сфере и есть ли у вас опыт создания или управления отделом продаж.