Менеджер по продажам (Холодные и теплые звонки)
Оценка и рекомендации Клик Работы
Порог входа
Подходит соискателям без опыта / с минимальным опытом (предусмотрено вводное обучение).
Оплата и статус
Прозрачный расчет, поддержка самозанятости (НПД) или договора ГПХ/ТК.
Безопасность
Прямой контакт работодателя, без платных курсов и скрытых комиссий.
Совет соискателю при отклике
Откликайтесь с кратким сопроводительным письмом: подчеркните пунктуальность, готовность к стабильному графику и соблюдению регламентов. Это выделит вас среди других кандидатов и ускорит ответ работодателя.
Описание и требования
Привет, ты хочешь зарабатывать в продажах и твоя цель - найти стабильную компанию, с востребованным продуктом и супер дружной и профессиональной командой?
Сейчас - последний набор в этом году. Закрываем вакансии на 2026 год в сильнейшем отделе. Хочешь зайти в стабильную B2B-нишу с высокими чеками? Откликайся сейчас.
Преимущества работы в отделе:
- На период испытательного срока (2 месяца) - Оклад 60 000р + 10 000р (стипендия новичка) + 5 000р с каждого твоего клиента.
- После испытательного - Оклад 60 000р + от 5 000 до 8 000р за клиента (в зависимости от грейда) + % от продаж + квартальные бонусы.
Совокупный доход в отделе (100 000 - 150 000р).Чем предстоит заниматься:
- Звонишь по целевой клиентской базе и достаешь из нее новых клиентов или возвращаешь старых
- Передаешь клиента опытному менеджеру - он закрывает сделку, оформляет документы и тд, а ты получаешь премию за каждого твоего клиента ведёшь CRM систему
- У нас есть планы по количеству звонков и планы по преданным Лидам - это помогает тебе выходить на результат и на нужный доход.
Для кого данная вакансия:
- Для тех, кто уже имеет опыт звонков по холодной базе, а если ты считаешь себя экспертом и знаешь как увеличить нам конверсию в сделки (мы готовы обсуждать индивидуальные условия по зарплате для тебя)
- Если вы получаете удовольствие от общения, вы спокойно относитесь к отказам, а ещё энергичны и готовы делиться эти с другими - то нам обязательно есть что обсудить!
Мы ценим твое время и проводим отбор честно и быстро и еще у нас супер-комфортный и заботливый HR).
Всего 3 этапа:
- Беседа с HR по телефону (5–10 минут).
- Короткое видео-интервью (30 минут).
- Финальная встреча с руководителем в офисе (30–40 минут)