Руководитель отдела продаж (бьюти сфера, онлайн-школа)
Оценка и рекомендации Клик Работы
Порог входа
Подходит соискателям без опыта / с минимальным опытом (предусмотрено вводное обучение).
Оплата и статус
Прозрачный расчет, поддержка самозанятости (НПД) или договора ГПХ/ТК.
Безопасность
Прямой контакт работодателя, без платных курсов и скрытых комиссий.
Совет соискателю при отклике
Откликайтесь с кратким сопроводительным письмом: подчеркните пунктуальность, готовность к стабильному графику и соблюдению регламентов. Это выделит вас среди других кандидатов и ускорит ответ работодателя.
Описание и требования
ВАЖНО!
Мы ищем Руководителя отдела продаж, который придет с КОМАНДОЙ МЕНЕДЖЕРОВ.
У нас много лидов, и важно быстро адаптироваться и начать продавать.
Уже есть два отдела продаж, нам срочно нужен третий, для обработки лидов и их конверсии в продажу.
О компании
Мы — крупнейшая онлайн-школа в сфере ногтевого сервиса, которая помогает мастерам маникюра и педикюра развивать профессиональные навыки, повышать квалификацию и увеличивать доход.
Сейчас мы ищем сильного руководителя, который возьмёт на себя управление, развитие команды и достижение финансовых результатов.
Нам нужен человек, который умеет выстраивать системные процессы, управлять людьми, работать с цифрами и превращать идеи в конкретные результаты.
Обязанности:
* Управление командой: постановка задач, контроль выполнения, мотивация сотрудников и повышение эффективности работы.
* Контроль финансовых показателей: выручки, конверсий и выполнения планов.
* Анализ воронки продаж, поиск точек роста и повышение конверсии на каждом этапе.
* Подготовка регулярной аналитики и отчётов.
Наши ожидания:
* Опыт управления командой и достижения поставленных KPI.
* Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр.
* Ответственность за результат, самостоятельность и инициативность.
Будет преимуществом:
* Опыт работы в онлайн-школах бьюти-сферы.
* Понимание рынка маникюра (педикюра) и ногтевого сервиса.
Мы предлагаем:
* Понятные цели, KPI и систему оценки эффективности.
* Конкурентную заработную плату: фиксированная часть + бонус за достижение показателей.
* Профессиональное развитие вместе с растущим образовательным проектом.