Оператор call-центра / телемаркетолог (B2B)
Оценка и рекомендации Клик Работы
Порог входа
Подходит соискателям без опыта / с минимальным опытом (предусмотрено вводное обучение).
Оплата и статус
Прозрачный расчет, поддержка самозанятости (НПД) или договора ГПХ/ТК.
Безопасность
Прямой контакт работодателя, без платных курсов и скрытых комиссий.
Совет соискателю при отклике
Откликайтесь с кратким сопроводительным письмом: подчеркните пунктуальность, готовность к стабильному графику и соблюдению регламентов. Это выделит вас среди других кандидатов и ускорит ответ работодателя.
Описание и требования
Консалтинговое HR агентство А2 — ведущее агентство по Москве и МО, активно распространяющее свою экспертизу по всей России. Уже 8 лет мы помогаем компаниям выстраивать лучшую функцию HR и процессы управления персоналом. У нас в обслуживании уже находится более 150 компаний из разных отраслей, и это число неустанно растет!
Ищем оператора , который не боится телефона и умеет держать темп от 100 звонков в день. Основная цель - знакомить компании с А2 и назначать онлайн-встречи для менеджера. Если вам нравится общаться с людьми и видеть результат своей работы в цифрах, мы вас ждём!
Чем предстоит заниматься:
- Звонить компаниям, которые сейчас ищут сотрудников, и рассказывать, как А2 может помочь;
- Выявлять потребность и назначать онлайн-встречи для менеджера;
- Делать от 100 звонков в день по готовой базе и скрипту;
- Фиксировать результат каждого звонка в CRM.
Мы ждём, что вы:
- Спокойно относитесь к отказам и умеете держать темп;
- Говорите грамотно, уверенно и доброжелательно;
- Уверенно пользуетесь компьютером;
- Опыт холодных звонков будет плюсом, но всему научим;
- Понимание или опыт в HR сфере.
Что мы предлагаем:
- Стабильная высокая оплата от 70.000 руб/мес, оклад 30.000-40.000 руб + KPI: 250-500 руб за лид.
- Модель роста внутри компании и повышение оплаты на каждые +- 8 месяцев;
-
График работы - офис или удаленно, 5/2, 9:00-18:30 или 10:00-19:30;
-
Официальное оформление после испытательного срока;
-
Постоянные обучающие лекции и корпоративная библиотека книг на темы HR и продаж;
- Молодую команду и человеческое общение в коллективе без лишних официальностей!)