Специалист по поиску персонала (ресечер/сорсер)
Экспертный анализ
Оценка и рекомендации Клик Работы
Проверено сервисом — Удалённый формат подтверждён
Порог входа
Подходит соискателям без опыта / с минимальным опытом (предусмотрено вводное обучение).
Оплата и статус
Прозрачный расчет, поддержка самозанятости (НПД) или договора ГПХ/ТК.
Безопасность
Прямой контакт работодателя, без платных курсов и скрытых комиссий.
Совет соискателю при отклике
Откликайтесь с кратким сопроводительным письмом: подчеркните пунктуальность, готовность к стабильному графику и соблюдению регламентов. Это выделит вас среди других кандидатов и ускорит ответ работодателя.
Описание и требования
IT-сорсер в команде ВК активно участвует в процессе поиска и привлечения IT-кандидатов. Вы будете отвечать за формирование стратегии поиска, поддержание высокого потока кандидатов и коммуникацию с ними.
Вы станете частью талантливой команды, которая готова поддержать вас и поделиться своим опытом.
Задачи
- Заниматься поиском продукт-менеджеров, дизайнеров, аналитиков, стратегов и руководителей во всех доступных источниках
- Писать персонализированные сообщения с высокой конверсией и поддерживать коммуникацию с кандидатами
- Формировать стратегию поиска по своим вакансиям, составлять карты поиска и изучать конкурентов
- Собирать аналитику по результатам поиска
- Вести воронку кандидатов в ATS, поддерживать базу кандидатов, контактов и актуализировать её
- Участвовать в проектах по улучшению процессов рекрутмента
Требования
- Опыт в IT-сорсинге
- Понимание специфики найма продуктовых дизайнеров и продакт-менеджеров
- Владение инструментами: Boolean, X-Ray, LinkedIn Recruiter
- Умение составлять карты поиска и изучать компании-доноры
- Стратегическое мышление, инициативность, креатив в письмах кандидатам
- Системный подход и высокая конверсия из аутрича в диалог