Менеджер по работе с клиентами
Оценка и рекомендации Клик Работы
Порог входа
Подходит соискателям без опыта / с минимальным опытом (предусмотрено вводное обучение).
Оплата и статус
Прозрачный расчет, поддержка самозанятости (НПД) или договора ГПХ/ТК.
Безопасность
Прямой контакт работодателя, без платных курсов и скрытых комиссий.
Совет соискателю при отклике
Откликайтесь с кратким сопроводительным письмом: подчеркните пунктуальность, готовность к стабильному графику и соблюдению регламентов. Это выделит вас среди других кандидатов и ускорит ответ работодателя.
Описание и требования
Zoommer Georgia — крупная сеть розничной и оптовой торговли смартфонами, компьютерами, бытовой электроникой и аксессуарами. Компания осуществляет онлайн-продажи, курьерскую доставку и гарантийное обслуживание, объединяя 18 филиалов по всей Грузии.
В связи с увеличением потока входящих обращений мы открываем вакансию специалиста в отдел клиентского сервиса.
Обязанности:
• Обработка входящих обращений от клиентов по вопросам техники, аксессуаров, заказов и сервисных услуг (мессенджеры Telegram/WhatsApp, онлайн-чат, сайт, входящие звонки).
• Первичная консультация клиентов по наличию товаров в филиалах, базовым характеристикам электроники, условиям доставки и гарантии.
• Информирование покупателей о статусе оформления, сборки, отправки и готовности интернет-заказов.
• Подбор удобного для клиента филиала сети для самовывоза или консультации по адресам сервисных центров.
• Сбор обратной связи и оценка качества обслуживания после покупки или получения доставки.
• Фиксация контактов и деталей обращений в CRM-системе / Google Таблицах.
• Передача сложных технических и гарантийных вопросов специалистам сервисного отдела.
Требования:
• Грамотная письменная и устная речь, вежливость и ориентация на клиента.
• Уверенное владение ПК: Google Таблицы, мессенджеры, электронная почта.
• Ответственность, внимательность к деталям и интерес к современной цифровой технике.
• Наличие ПК/ноутбука.
Условия:
• Доход: от 295 000 KZT (фиксированный оклад + бонусы за качество обслуживания).
• Структурированная система адаптации: пошаговые регламенты, готовые скрипты ответов и поддержка куратора на этапе ввода в должность.
• Перспективы профессионального и карьерного роста внутри компании.
• Предоставление IP-телефонии, корпоративной почты и всех рабочих сервисов.