Специалист по нетворкингу и поиску профессиональных контактов / Сорсер

Всем привет! Я ищу в свою команду специалиста по сорсингу и нетворкингу (Sourcing & Networking Specialist).

Benchmark Executive — международная группа компаний с более чем 11-летним опытом в Executive Search и HR-консалтинге. Направление «Стратегический карьерный нетворкинг» помогает руководителям выходить на закрытый рынок карьерных возможностей через профессиональное позиционирование, целевой поиск лиц, принимающих решения (ЛПР), и выстраивание контактов с ключевыми представителями бизнеса.

В основе продукта методология executive search: анализ рынка, формирование карты целевых компаний, поиск релевантных контактов, использование профессиональной сети Benchmark и персонализированные коммуникации с потенциальными работодателями.

Мы ищем специалиста, который возьмёт на себя операционное ведение нетворкинга по закреплённым клиентам: от поиска релевантных контактов до сопровождения коммуникаций и организации целевых встреч. Для нас важно найти человека, который умеет системно работать с информацией, внимателен к деталям, соблюдает договорённости и способен самостоятельно организовать работу в условиях меняющихся задач и приоритетов.

Основные задачи

• Искать и анализировать релевантные профессиональные контакты в целевых компаниях: CEO, HRD, собственников, функциональных руководителей и других ЛПР с учётом карьерных целей клиентов.

• Использовать различные источники и инструменты поиска: LinkedIn, внутреннюю базу Benchmark, открытые источники, профессиональные сообщества и автоматизированные сервисы сорсинга.

• Формировать и актуализировать карты контактов, проверять релевантность найденных специалистов.

• Организовывать первичные обращения и последующие касания через LinkedIn, Telegram, email и другие согласованные каналы. Вести коммуникации по утверждённым сценариям, адаптировать сообщения под конкретные контакты и отслеживать ответы.

• Сопровождать коммуникацию до достижения следующего целевого результата: передачи профиля клиента, получения обратной связи, согласия на интро-встречу или другого согласованного шага.

• Организовывать и подтверждать интро-встречи, своевременно передавать участникам необходимую информацию о контакте, истории коммуникации и достигнутых договорённостях.

• Вести CRM и рабочие таблицы: фиксировать контакты, историю касаний, статусы, ответы, договорённости и следующие шаги. Контролировать сроки follow-up и поддерживать данные в актуальном состоянии.

Что важно для этой роли

• Умение искать, анализировать и систематизировать информацию из разных источников.

• Уверенное владение Google Sheets / Excel, способность работать с большими объёмами данных, таблицами и статусами.

• Высокая внимательность к деталям, аккуратность и ответственность за качество данных.

• Системность и организованность: умение вести несколько параллельных задач, соблюдать сроки и не терять договорённости.

• Готовность к регулярной, детальной работе, которая требует концентрации, последовательности и контроля большого количества контактов.

• Умение работать по заданному техническому заданию, инструкциям и регламентам, самостоятельно контролировать выполнение задач и своевременно предоставлять отчётность.

• Самостоятельность в работе: способность уточнять недостающую информацию, структурировать задачи и предлагать решения в рамках своей зоны ответственности.

• Грамотная письменная коммуникация, тактичность и внимательность при взаимодействии с профессиональными контактами.

• Интерес к сфере HR, рекрутмента, executive search и профессионального нетворкинга.

Будет преимуществом

• Опыт работы в сорсинге, рекрутменте, HR, ресёрче или аналитике рынка.

• Знание LinkedIn и практический опыт поиска профессиональных контактов.

• Владение Boolean Search, X-Ray Search, автоматизированными сервисами сорсинга, в тч AI.

Мы предлагаем

• Полностью удалённая работа из любой точки мира с соблюдением рабочего графика по московскому времени.

• Полный рабочий день, график работы с 10:00 до 19:00 по московскому времени.

• Фиксированный оклад и бонусную часть в зависимости от результатов работы.

• Официальные праздничные дни Российской Федерации являются выходными днями.

• Готовые регламенты, сценарии коммуникаций, CRM и рабочие инструменты.

• Обучение и поддержку руководителя и экспертов Benchmark Executive.

• Возможность освоить современные инструменты сорсинга, исследования рынка и стратегического нетворкинга.

• Профессиональное развитие в направлениях HR, Executive Search, Research.

• Участие в развитии и масштабировании направления стратегического карьерного нетворкинга.

Этапы отбора

1. Скрининг резюме

2. Встреча с рекрутером (знакомство, обсуждение профессионального опыта, мотивации и ожиданий от позиции).

3. Тестовое задание (практическая задача, которая поможет оценить навыки поиска информации, аналитическое мышление, внимательность к деталям и умение структурировать результаты).

4. Встреча с командой и нанимающим менеджером (знакомство с будущими коллегами, обсуждение задач, рабочих процессов и ожиданий от роли).

Будем рады познакомиться!