HR-менеджер
Оценка и рекомендации Клик Работы
Порог входа
Подходит соискателям без опыта / с минимальным опытом (предусмотрено вводное обучение).
Оплата и статус
Прозрачный расчет, поддержка самозанятости (НПД) или договора ГПХ/ТК.
Безопасность
Прямой контакт работодателя, без платных курсов и скрытых комиссий.
Совет соискателю при отклике
Откликайтесь с кратким сопроводительным письмом: подчеркните пунктуальность, готовность к стабильному графику и соблюдению регламентов. Это выделит вас среди других кандидатов и ускорит ответ работодателя.
Описание и требования
Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках HR.
Основные задачи:
- Ведение полного цикла подбора персонала: поиск кандидатов, проведение интервью, сопровождение найма;
- Организация онбординга сотрудников и контроль прохождения испытательного срока;
- Взаимодействие со смежными отделами по вопросам оформления сотрудников и кадровых процессов;
- Ведение таблиц с сотрудниками, дашбордов;
- Администрирование доступов сотрудников во внутренних системах;
- Ведение программы бенефитов, ведение учета (передача чеков от сотрудников к финансисту);
- Координация вопросов, связанных с выходом сотрудника (документы, рабочее место, доступы).
Требования:
-
Опыт работы в сфере HR с аналогичным функционалом от 1 года;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Владение английским языком на уровне В2 и выше;
-
Уверенное владение MS Office.
Условия:
- Удаленный формат работы;
- График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные дни, гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 10:00 по времени Москвы;
- Испытательный срок 2 месяца;
- Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
- Дополнительно 4 day-off в год за счет компании;
- Частичная компенсация дополнительного обучения.