Менеджер по подбору персонала (HR-рекрутер)
Оценка и рекомендации Клик Работы
Порог входа
Подходит соискателям без опыта / с минимальным опытом (предусмотрено вводное обучение).
Оплата и статус
Прозрачный расчет, поддержка самозанятости (НПД) или договора ГПХ/ТК.
Безопасность
Прямой контакт работодателя, без платных курсов и скрытых комиссий.
Совет соискателю при отклике
Откликайтесь с кратким сопроводительным письмом: подчеркните пунктуальность, готовность к стабильному графику и соблюдению регламентов. Это выделит вас среди других кандидатов и ускорит ответ работодателя.
Описание и требования
Eco-Target — рекламное агентство, мы привлекаем клиентов для застройщиков по всей России и растём. Ищем HR-рекрутера, который будет искать и подключать к нам операторов колл-центра.
Что предстоит делать:
- Размещать вакансии и искать кандидатов на hh.ru и в других каналах.
- Обзванивать кандидатов, проводить первичные собеседования и оценивать навыки общения.
- Приглашать подходящих людей на финальное интервью с руководителем.
- Вести воронку подбора и отчитываться по результатам: звонки, собеседования, выходы на работу.
- Помогать с адаптацией новых сотрудников на старте.
Что мы ждём:
- Опыт подбора от 1 года, лучше массового (колл-центр, продажи).
- Грамотная речь, умение вести много телефонных разговоров в день.
- Исполнительность, ответственность, умение работать по задачам и срокам.
- Опыт работы с hh.ru и CRM будет плюсом.
- Готовность работать удалённо, график по московскому времени.
Условия:
- Удалённая работа из любого региона РФ.
- Оклад [50 000–60 000 ₽] на руки + бонус за каждого вышедшего на работу сотрудника.
- Гибкий график 5/2, [9-18].
- Оформление: [договор / самозанятость].
- Работа с руководителем компании напрямую, быстрый рост ответственности и доходов.
Откликайтесь: ответьте на 2–3 вопроса в форме и напишите, сколько вакансий вы закрывали за последний год.