Руководитель отдела продаж (тёплая база)
Экспертный анализ
Оценка и рекомендации Клик Работы
Проверено сервисом — Удалённый формат подтверждён
Порог входа
Подходит соискателям без опыта / с минимальным опытом (предусмотрено вводное обучение).
Оплата и статус
Прозрачный расчет, поддержка самозанятости (НПД) или договора ГПХ/ТК.
Безопасность
Прямой контакт работодателя, без платных курсов и скрытых комиссий.
Совет соискателю при отклике
Откликайтесь с кратким сопроводительным письмом: подчеркните пунктуальность, готовность к стабильному графику и соблюдению регламентов. Это выделит вас среди других кандидатов и ускорит ответ работодателя.
Описание и требования
Обязанности:
- 1. Набор и обучение персонала
• Поиск и подбор менеджеров по продажам.
• Адаптация и обучение новых сотрудников.
• Контроль эффективности работы команды.
2. Контроль качества продаж
• Регулярное прослушивание звонков менеджеров.
• Выявление ошибок и проведение работы над ними.
• Контроль соблюдения скриптов и стандартов общения.
3. Работа с товарным ассортиментом
• Подбор и тестирование новых товаров для продаж.
• Анализ востребованности товаров.
4. Аналитика и отчётность
• Ведение ежедневной и ежемесячной отчётности.
• Анализ показателей каждого менеджера.
• Анализ эффективности продаж по каждому товару.
• Выявление проблемных товаров и направлений.
5. Разработка и оптимизация скриптов
• Создание продающих скриптов.
• Постоянное тестирование и улучшение сценариев общения.
6. Управление финансовым результатом
• Выполнение плана продаж и маржинальной прибыли.
• Анализ выкупов и причин отказов.
• Поиск точек роста и увеличение эффективности отдела.
- • Опыт работы руководителем отдела продаж или старшим менеджером(супервайзером).
• Понимание ключевых показателей продаж и конверсии.
• Умение анализировать цифры и принимать решения на их основе.
• Уверенное владение Excel / Google Таблицами и CRM.
- • Работу в действующем товарном e-commerce бизнесе.
• Возможность самостоятельно выстраивать и развивать направление.
• Полномочия по управлению командой и продажами.
• Фиксированный оклад + бонусная система от финансового результата отдела.
• Возможность профессионального и финансового роста.