Помощник менеджера по персоналу
Оценка и рекомендации Клик Работы
Порог входа
Подходит соискателям без опыта / с минимальным опытом (предусмотрено вводное обучение).
Оплата и статус
Прозрачный расчет, поддержка самозанятости (НПД) или договора ГПХ/ТК.
Безопасность
Прямой контакт работодателя, без платных курсов и скрытых комиссий.
Совет соискателю при отклике
Откликайтесь с кратким сопроводительным письмом: подчеркните пунктуальность, готовность к стабильному графику и соблюдению регламентов. Это выделит вас среди других кандидатов и ускорит ответ работодателя.
Описание и требования
Привет! Меня зовут Яна, я основатель развивающегося кадрового агентства. Сейчас я веду все процессы в одиночку и пришло время расширяться. Я ищу не просто исполнителя, а своего первого ключевого сотрудника, правую руку и полноценного партнера по развитию бизнеса, который готов расти вместе со мной.
Если вы хотите увидеть, как устроен бизнес изнутри, мечтаете о мощном опыте в подборе персонала и готовы много и упорно работать на результат-мы сработаемся.
Что нужно будет делать:
* Полный цикл рекрутинга: от анализа вакансии до вывода кандидата на работу.
* Активный поиск и сорсинг кандидатов на различных площадках (базы резюме, соцсети, каналы).
* Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.
* Оценка кандидатов и составление коротких резюме-комментариев для меня/заказчиков.
* Ведение отчетности по кандидатам.
Ты подходишь мне, если:
* Ты невероятно работоспособен, исполнителен и организован — контролировать каждую минуту никто не будет, важен результат.
* У тебя грамотная устная и письменная речь, ты любишь и умеешь общаться с людьми.
* Ты не боишься отказов и рутинного поиска, азартен в закрытии вакансий.
* Готов учиться в режиме «реального времени» и оперативно реагировать на задачи.
Условия работы:
* Формат: 100% удаленная работа.
* График: 5/2, 6/1 Сама плотная работа по задачам занимает стандартные часы с 09:00 до 18:00 (по МСК). В субботу можно работать 2-4 часа по необходимости
* Важное условие: Быть доступным в мессенджерах и на связи с 09:00 до 21:00 (на случай срочных вопросов от клиентов или кандидатов).
* Оплата: На руки 30 000 рублей (из них фиксированный оклад — 20 000 рублей + KPI за выполнение плановых показателей — 10 000 рублей).
* Перспектива: С ростом агентства и твоих навыков условия будут пересматриваться, возможен быстрый рост до руководителя направления.
Этапы адаптации:
* Стажировка: 2 недели (плотное обучение, введение в текущие проекты, проверка твоих навыков в деле).
* Испытательный срок: 1 месяц (после успешной стажировки).
Как откликнуться:
Если ты дочитал вакансию до конца и готов включиться в построение агентства, начни свое сопроводительное письмо со слов: «Я тот самый HR, готов к росту». И коротко напиши, почему тебе интересна эта вакансия.