Рекрутер
Оценка и рекомендации Клик Работы
Порог входа
Подходит соискателям без опыта / с минимальным опытом (предусмотрено вводное обучение).
Оплата и статус
Прозрачный расчет, поддержка самозанятости (НПД) или договора ГПХ/ТК.
Безопасность
Прямой контакт работодателя, без платных курсов и скрытых комиссий.
Совет соискателю при отклике
Откликайтесь с кратким сопроводительным письмом: подчеркните пунктуальность, готовность к стабильному графику и соблюдению регламентов. Это выделит вас среди других кандидатов и ускорит ответ работодателя.
Описание и требования
Мы HR-агентство полного цикла, ищем в команду талантливого ресечера для удалённой работы. Если вы любите находить «иголки в стоге сена» и умеете выстраивать коммуникацию с кандидатами — это ваш шанс стать ключевым звеном в процессе подбора!
Чем предстоит заниматься:
-
Анализ и поиск: Изучение профиля вакансии, составление карты рынка, поиск кандидатов в открытых и закрытых источниках (холодный поиск — основной инструмент).
-
Активный подход: Прямой поиск и привлечение пассивных кандидатов, работа с возражениями, точечный хантинг.
-
Коммуникация: Проведение видеособеседований (Skype, Zoom, Telegram), оценка hard и soft компетенций, подготовка структурированных фидбеков.
-
Взаимодействие: Согласование этапов с заказчиком (руководителем или HR-партнером), оперативная обратная связь по ходу поиска.
-
Результат: Выход на уверенных финалистов и закрытие вакансии (выход кандидата на работу).
Требования:
· Имеете опыт в рекрутинге или на позиции HR от 1 года.
· Уверенно работаете с платформой HeadHunter (поиск, фильтры, рассылка приглашений).
· Умеете быстро анализировать резюме и принимать решения о соответствии кандидата профилю вакансии.
· Обладаете грамотной речью, навыками делового общения и не боитесь холодных звонков.
· Ответственны, инициативны и умеете эффективно планировать своё время.
Что мы предлагаем:
· Формат: Полностью удалённая работа.
График: Гибкий (обсуждается индивидуально), с активными рабочими часами с 11:00 до 17:00 по МСК для синхронизации с командой.
· Оплата труда: Вознаграждение составляет от 10 000 до 25 000 рублей за каждого кандидата, успешно прошедшего все этапы отбора и трудоустроенного к нашему клиенту. Оклад не предусмотрен, оплата только за закрытую вакансию через 2 недели после выхода кандидата
· Ресурсы: Мы покрываем все операционные расходы на связь и рабочие инструменты.
Наши преимущества и перспективы:
· Прозрачная и понятная система мотивации.
· Поддержка опытного HR-наставника на всех этапах.
· Важное: Для специалистов, которые показывают стабильно высокие результаты и качество работы, мы рассматриваем перевод в основную команду с фиксированным окладом и увеличенным бонусным вознаграждением.
Откликайтесь и становитесь частью нашей дружной команды!