Менеджер по продажам B2B услуг (удаленная работа)
Экспертный анализ
Оценка и рекомендации Клик Работы
Проверено сервисом — Удалённый формат подтверждён
Порог входа
Подходит соискателям без опыта / с минимальным опытом (предусмотрено вводное обучение).
Оплата и статус
Прозрачный расчет, поддержка самозанятости (НПД) или договора ГПХ/ТК.
Безопасность
Прямой контакт работодателя, без платных курсов и скрытых комиссий.
Совет соискателю при отклике
Откликайтесь с кратким сопроводительным письмом: подчеркните пунктуальность, готовность к стабильному графику и соблюдению регламентов. Это выделит вас среди других кандидатов и ускорит ответ работодателя.
Описание и требования
Zvonex — сервис для холодных отделов продаж, которые ежедневно обзванивают базы клиентов. Мы помогаем менеджерам быстрее работать с базами контактов, совершать звонки прямо из браузера, фиксировать результаты разговоров и контролировать эффективность обзвона. Что нужно делать (обязанности): _Работать с готовой базой потенциальных B2B-клиентов. -Совершать холодные звонки и выходить на лиц, принимающих решения (собственников бизнеса, генеральных, РОПОВ). -Выявлять первичную потребность клиента и проводить квалификацию. -Передавать квалифицированных клиентов в отдел продаж -Работать в CRM (АМО) и фиксировать результаты взаимодействия -Выполнять план по количеству квалифицированных лидов.(KPI) Требования: Опыт в продажах от полу года и выше. Не боитесь первого контакта и умеете заинтересовать собеседника за первые минуты разговора Спокойно относитесь к отказам и умеете выстраивать повторные касания Грамотная устная и письменная речь Вы обладаете навыками коммуникации, эмпатичностью и умением слышать клиента Мы предлагаем: Доход от 70 000 ₽ на руки (фиксированный оклад + высокий процент от продаж без потолка). Полностью удалённую работу Возможность карьерного роста до ведущего менеджера или руководителя группы График 5/2 с 10:00 до 17:00 по МСК Понятная система роста дохода: чем выше результат — тем выше заработок. Обучение продукту и продажам с поддержкой наставника Как проходит отбор Оставьте отклик на вакансию. После отклика мы отправим вам пару коротких вопросов в чате. Нам важно получить на них ответы - это помогает быстрее познакомиться с кандидатом, особенно когда откликов много. Если ваш опыт соответствует нашим ожиданиям, мы пригласим вас на онлайн-интервью с руководителем. Если до встречи у вас появятся вопросы о вакансии, условиях работы или компании, мы с удовольствием ответим на них в чате. Онлайн-встреча с руководителем, где вы сможете подробнее обсудить задачи, ожидания и познакомиться с компанией. Оффер — если понимаем, что подходим друг другу, приглашаем вас присоединиться к нашей команде.